根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社〔2011〕55号）文件要求，为进一步做好2011年自主公开考试招聘工作人员面试工作，特制定本方案。

一、面试指导思想和原则

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、面试工作程序

1、制定工作实施方案

2、编制面试试题及相关测评材料

3、进行面试

4、公布面试成绩

三、面试内容

分综合素质测试和专业测试两部分。综合素质测试占60分，专业测试占40分。

1、综合素质测试包括：综合分析及应变能力、计划组织与协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及语言表达能力四部分。

2、专业测试主要考察住房公积金专业知识。

四、面试方法

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定进入面试人员。自愿放弃资格复审的需提交放弃资格复审的书面申请，因自愿放弃资格复审及资格复审不合格产生的空缺按笔试成绩依次递补。面试采用百分制形式，现场抽签决定面试顺序并现场公布成绩，面试的最后得分为每位考官的打分去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均分，最后得分保留小数点后两位并现场公布面试成绩。

按照《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》》（曲人社〔2011〕55号）文件要求，为使招聘更加公平、公正，全面考核应聘人员的综合素质，严格按照进入面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50％的权重比例计算考试综合成绩，最后以综合成绩按高分录取。面试考生的综合成绩计算方法：

综合成绩=笔试成绩[(公共基础知识成绩＋专业知识成绩)/2.5]×50％＋[面试成绩]×50％

五、考官组成

考官共7人组成，并设监督人员和工作人员。

六、面试时间、地点

2011年11月7日在曲靖市住房公积金管理中心办公室进行面试人员资格复审，面试时间、地点另行通知。资格复审后自愿放弃面试的需提交放弃面试的书面申请，面试抽签开始后15分钟不到的视为自愿放弃面试资格，造成的空缺按笔试成绩依次递补。

七、组织领导

为保证此次面试工作顺利进行，中心成立招聘工作领导小组，下设办公室，负责面试工作的具体工作和有关协调工作。

八、面试纪律及监督

1、面试考官及工作人员中凡与应试人员有亲属关系的，一律回避。

2、面试中要本着严肃认真和一视同仁的态度，坚持客观、公正的原则，树立保密观念，若发现泄密或评分统计显失公正，按有关规定严肃处理。

3、面试工作人员应确保面试各项记录的真实完整，以备监督和审查。

4、面试时，由市纪委工作人员进行现场监督，现场全程录像并保持至招聘工作结束。

5、联系电话：0874-33608580874-3360779

监督电话：0874-3360860（市住房公积金管理中心）

0874-8967946（市人社局）

0874-3128081（市纪委第七纪工委）

九、相关事项说明

1曲靖市住房公积金管理中心对考生进行考核考察并将拟聘用人员向社会公示（公示期限不少于7天，法定节假日顺延）。

2、经考核体检合格、公示无异议的拟聘用人员，由市住房公积金管理中心按照相关文件规定程序于2011年11月30日前报市人社局办理拟聘用人员审批手续。

曲靖市住房公积金管理中心

二○一一年十一月四日