为切实做好陆良县统计局统计计算中心公开选调工作人员的面试工作，按照陆良县人民政府《关于陆良县县直机关和事业单位公开选调工作人员实施办法的通知》（陆政发[2010]59号）文件规定，现将陆良县统计局统计计算中心公开选调工作人员面试的有关事项公告如下：

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照规定的程序，客观公正、公道合理的测评应聘者的能力素质。

二、面试方式

（一）面试以结构化面试的方式进行，主要考察考生适应实际工作岗位要求的综合素质能力。

（二）面试满分为100分，每次面试1人。每人面试时间不超过30分钟。

三、面试对象的确定

报考陆良县统计局统计计算中心招聘岗位经资格复查进入面试的应聘人员。

四、2011年12月15日到县统计局领取面试通知书。

五、面试时间和地点

面试时间：2011年12月17日上午

面试地点：陆良县人社局五楼会议室

六、面试工作的组织实施

（一）面试由县人力资源和社会保障局和县统计局组织实施，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。

（二）面试考场设置及考务人员安排

1、考场设置：设立1个面试室、1个候考室、1个休息室。面试室与候考室、休息室之间隔离设置，面试室内设考生席、评委席、计分席、监督席。

2、考场工作人员安排：面试室内设计分员2名、监督人员1名；候考室设1名管理员，候考室内对考生实行封闭管理；休息室设1名管理员。

3、评委组成：面试组由1名主评委和6名评委组成。

4、本次面试实行全程录像。

七、面试程序

（一）参加面试的考生应当在规定的时间、地点，持身份证、面试通知书、笔试准考证到候考室查验面试人员身份。迟到30分钟的考生，视为自动放弃面试资格，所缺面试名额只递补一次。若自行放弃面试，必须在面试开始前1天，向陆良县人力资源和社会保障局提交《陆良县公开选调工作人员放弃面试资格申请》并取消其面试资格。

（二）面试评委、监督人员、工作人员须提前30分钟进入面试考场。面试实行双抽签制度，即抽签决定面试评委、抽签决定考生面试顺序。

（三）考生要在面试前30分钟进入候考室，由工作人员宣读《考生面试须知》，考生抽签确定面试顺序，填写《面试序号登记表》，考生签名后，交给面试室监督员。

（四）开始面试，引导员将考生逐个领入面试室。整个面试过程只能以考生序号传呼、引导、提问、记录。

（五）面试中面试室一次只允许进一个考生，上一个考生离开面试室，下一个考生方可进入。

（六）面试实行评委当场评分，工作人员当场统计。

八、评分计分办法

（一）评分采取百分制。

（二）面试计分办法：将本场所有面试评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，将有效评分之和除以有效评委数（5人），所得数据保留小数点后三位小数，即为考生的最后得分。

九、成绩公布

面试成绩当场公布，即下一个考生面试结束后，公布上一个考生的面试成绩。

十、面试纪律

（一）面试期间，实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。

（二）评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的人员坚决按规定回避。

（三）考生进入面试候考室后不得擅自离开，进出候考室、面试室和上卫生间须由工作人员陪同。

（四）考生在候考室内必须保持安静，不得询问面试内容，不得随意走动，爱护公物。

（五）面试相关程序完成的考生应迅速离开，不得在考场附近逗留。

（六）在面试工作中对违反工作纪律的、应回避而参与的、徇私舞弊的将按相关规定严肃查处，情节严重影响面试正常进行的，移交司法机关追究法律责任。

十一、联系方式

咨询电话：县人才服务中心0874-6203896

陆良县人事人才信息网：http://www.ynqjrs.cn/ll

陆良县人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月十三日