2025年云南省戎合投资控股有限公司招聘公告

来源：海普优闻公众号阅读：274 次日期：2025-05-17 15:18:42

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云南省戎合投资控股有限公司招聘公告

云南省戎合投资控股有限公司（以下简称“戎合控股”或“公司”）成立于2019年4月，为云南省国资委直接监管的省属国有企业，公司注册资本50.87亿元。公司以产业投资控股为主，投融资和产业发展兼顾，以民用爆破物品生产及服务、防务与电气装备为主营业务，通过产业发展、科技创新、资本运作，推动军民融合产业深度发展。公司工业炸药、工业雷管、工业导爆索的产能、产量、销量都位列全国前列，国外有2个工业炸药、工业雷管生产点。所属企业荣获国家级专精特新小巨人企业1家，省级专精特新中小企业、高新技术企业等称号10余家，拥有专利160余项，其中自主知识产权发明专利20余项，公司独立自主研发能力处于行业先进水平。2019至2024年，公司累计实现营业收入259亿元。

一、招聘岗位及范围

（一）社会招聘岗位

本次面向社会招聘所属金雕合资有限公司翻译及综合管理岗位工作人员2名，详见《云南省戎合投资控股有限公司2025年度社会招聘岗位需求表》（附件1）。

（二）社会招聘范围

本次招聘面向全社会符合条件的人员。

二、资格条件

（一）基本条件

1.品性良好、身心健康，具备较强的沟通、抗压能力，能团结协作，有较强的使命感和责任感，自觉维护国家、企业权益，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的学习和管理能力，掌握具有履行岗位职责所必需的外国语应用等专业知识，能够适应境外工作。

3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行意识和开拓创新精神。

4.有下列情形者，不接受报名：

（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。

（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）违反国家法律法规不得报名的。

（二）岗位任职条件

岗位任职条件详见《云南省戎合投资控股有限公司2025年度社会招聘岗位需求表》（附件1）。

三、工作程序

本次社会招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合成绩公示、背调、拟录用公示和体检、录用。

（一）发布公告

2025年5月16日发布社会招聘公告。

（二）报名

1.报名时间。2025年5月16日-5月23日17:00。（报名截止时间：2025年5月23日17时）。

2.报名方式。公告及有关通知发布的官方网站为云南省国资委招才引智平台、云南省国资委相关网站或微信公众号、戎合控股官网（http://ynrhkg.com/）或微信公众号和戎合控股授权的海普优闻学考资源数字化管理平台发布（网址：http://120.26.88.18:9402/pc）。

符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，登录海普优闻学考资源数字化管理平台（网址：http://120.26.88.18:9402/pc），首页进入招聘公告，点击右上方立即投递，注册登录后，按要求填写报名信息。本次社会招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3. 报名材料及要求

（1）在线填写报名应聘登记表。

（2）《承诺书》（详见附件2）。

（3）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件复印件和学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），1寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、任职聘用文件（证书）、科研论文、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料扫描件/复印件。

（4）报名材料须在提交前认真核对，确保信息无误，并承诺所填内容及提交的材料真实有效，报名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

（三）资格初审

报名结束后，由第三方服务机构对应聘人员进行资格初审。对报名人员的资格初审，主要围绕基本条件及任职资格进行。

报名资格初审采用人工审核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。资格初审结束，符合条件的人员达不到比例1:3的，取消该岗位社会招聘。

资格审查贯穿于社会招聘工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合社会招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

1. 资格初审合格者进入笔试环节，笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容主要为综合能力及岗位所需相关知识，百分制评分。

2. 笔试的组织、阅卷等工作由第三方服务机构实施。

3. 原则上社会招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。

4. 笔试时间和地点以具体通知为准。

（五）面试

1.面试前进行资格复审，复审工作由第三方服务机构负责实施。资格复审时间、地点以具体通知为准。从笔试成绩高分到低分的排名顺序，以1:3的比例确定资格复审人员，若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审环节。资格复审人选出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。递补2批次后仍未达到比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）应聘登记表1份。

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明或劳动合同复印件等相关资料）。

（3）若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

3.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（六）综合成绩及公布

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试按照百分制打分，面试成绩低于60分者不参加综合成绩计分。

综合成绩在戎合控股官网、微信公众号、海普优闻学考资源数字化管理平台公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。

（七）背景调查

按照综合成绩职位排名和岗位计划人数1：1确定背调对象，由第三方服务机构对背调对象进行背景调查，重点审查学历学位证明、个人社保参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告、个人业绩情况证明或个人成果、竞业限制约定等。以具体通知时间为准。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，根据在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补。

（八）拟录用人员公示

由戎合控股总裁办公会对通过以上各甄选环节之后的人选进行审议，确定拟录用人选。在戎合控股官网、微信公众号、海普优闻学考资源数字化管理平台对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（九）体检

体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

因体检不合格或因本人放弃时，由戎合控股总裁办公会进行审议是否需要按照综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。

（十）入职

1.报到。以上程序符合要求的拟录用人员，统一发放拟录用通知书，未按通知书要求时间报到的视为自动放弃。

2.正式入职。拟录用人选在入职前进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。

四、招聘监督

本次公开招聘工作由戎合控股监督机构全过程监督。

监督电话：0871-63381159。