昆明市文旅集团有限责任公司

2025年员工公开交流遴选公告

昆明市文旅集团有限责任公司（以下简称“昆明文旅集团”或“公司”）于2024年6月27日由原昆明市城乡兴业开发有限责任公司更名组建。昆明文旅集团以服务昆明市“旅游兴市”战略部署，推动昆明文旅产业高质量发展，助力“六个春城”建设为目标，致力形成集投、融、运等功能一体化的区域文化和旅游资源运营整合商。结合昆明文旅集团发展规划及实际工作需要，现面向符合岗位所要求资格条件的昆明市市属国有企业、度假区所属国有企业合同制管理（技术）岗职工中公开遴选工作人员，有关遴选事项公告如下：

一、遴选原则

本次公开交流遴选遵循“公平、公正、公开、竞争、择优、自愿”的原则。

二、遴选岗位

拟遴选40个岗位，其中：中层正职5个，中层副职15个，普通员工20个。详见《附件1：昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选岗位计划表》。

三、遴选范围

符合岗位所要求资格条件的市属国有企业、度假区所属国有企业合同制管理（技术）岗职工。

四、遴选基本条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认；

2.具有大学本科及以上文化程度（拥有中级职称以上的相关专业技术人员优先选用）；

3.上一年度考核等次为“称职（合格）及以上”；

4.年龄一般不超过45岁。个人学历、专业资格或相关履职经验特别优秀的，可适当放宽年龄要求；

5.交流遴选中层岗位的，应符合《昆明市市管国有企业中层管理人员选拔管理工作办法（试行）》（昆国企工委联发〔2022〕1号）相关基本条件和任职资格；

6.具有正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳；

7.满足岗位要求的工作经验及其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加遴选

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的；

2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查，尚未作出结论的；

3.受到党纪、政务处分尚未解除的；虽已解除处分但仍处于影响期内的；

4.因违纪违法被给予组织处理（如诫勉、调离岗位等），相关处理影响期未满的；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.聘用后构成回避关系的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形。

五、遴选程序

遴选程序包括发布遴选公告、报名及资格审查、初试、面试、考察、体检、确定拟遴选人员及公示、办理手续等。（一）发布遴选公告

公告时间：2025年7月14日至2025年7月25日

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年7月14日至2025年7月25日17:00。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，符合条件的人员按照遴选公告要求进行报名，报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。

报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUCcPuf.aspx。

3.报名资料

（1）《附件2：昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选报名表》（手写签名扫描件）；

（2）《附件3：昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选诚信承诺书》（手写签名扫描件）；

（3）本人有效期内居民身份证扫描件（正、反面）；

（4）本人近期半寸彩照；

（5）毕业证、学位证（含本科及研究生）扫描件；

（6）执（职）业资格证、职称证及有关佐证材料的扫描件、相关任职文件及工作经验证明材料等扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后按要求上传至报名链接资料提交处。

4.资格审查

对照报名条件和岗位要求进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合遴选条件的应聘人员参加初试，资格审查贯穿本次遴选工作全过程。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，一经查实，取消当前及后续相应环节的资格。

（三）初试

初试采用线上AI面试，依据资格初审通过的人员名单发送AI面试流程及注意事项，应聘人员须在规定时间内完成。初试成绩满分100分，该成绩仅作为面试入围资格筛选依据，不折算计入面试成绩。

（四）面试

1.初试结束后，从初试成绩排名由高到低依次确定拟进入资格复审及面试的人选，并以电话或短信方式通知面试时间、地点以及资格复审等相关事项。资格复审合格人员进入面试环节，每个岗位的面试人数比例不高于3:1，不低于1:1，若确定进入面试环节的初试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，资格复审不合格或出现放弃的，则进行递补。

2.面试采用半结构化面试方式，面试成绩当场公布。原则上依据面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定考察人选。坚持优中选优原则，对于面试成绩优异、综合表现极为突出、岗位匹配度极高的应聘者，可适当增加考察人选数量，同一岗位考察人选比例不超过2:1。若确定进入考察环节的面试成绩出现并列的，应并列进入考察；当无人达到面试成绩最低控制线（按80分设置最低分数控制线）时，应当终止该岗位后续遴选环节。

（五）考察

对列入考察范围人员的德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等全方位情况进行考察。

若同一岗位进入考察环节的人选比例高于1:1时，根据考察结果确定体检人员。

（六）体检

考察合格的，统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（七）确定拟遴选人员及公示

1.根据面试、考察等情况和岗位要求，确定拟遴选人员及具体岗位。如经面试考察发现，报考人员的思想作风、能力素质等现实表现与遴选岗位要求有较大差距的，可取消该遴选岗位。

2.确定拟遴选人员后，在昆明市属国有企业人力资源交流平台网站（https://www.kmrcjob.cn/#/）公示，公示期为5个工作日。

（八）办理手续

公示结束，且无其他特殊情况的拟遴选人员应按照《昆明市市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》规定，由昆明文旅集团发商调函至各拟遴选人员所在公司，办理拟遴选人员流动手续。

六、其他

（一）为确保人岗相适、人事相宜，遵循公开、公平、公正原则，在资格审查或资格复审过程中，可结合岗位实际需求、岗位报名情况和报名人员等情况，在征得报名人员同意后，进行岗位间的调剂；在不超过本次交流遴选岗位总数情况下，可结合岗位报名情况和报名人员资格审核等情况，调整具体岗位。所有调剂及调整安排将通过正式组织程序通知相关报考人员，确保流程规范透明。

（二）报名人员未按规定的时间和要求参与遴选程序的，取消资格；在面试、考察、体检、公示等环节发现遴选人员不符合要求或因自身原因放弃而产生名额空缺的，可按照资格条件、初试成绩、面试成绩等从高到低依次递补；报名人员需要对本人报名信息的真实性负责，在资格审查、复审、考察、体检、公示及办理入职手续或入职后的任何环节发现资格条件不符的，一经查实，一律取消遴选资格或解除劳动合同。

（三）报考人员必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到人事、财务、审计、纪检监察等岗位，不得担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。公司负责人和具体负责遴选工作的人员在办理遴选事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响内部遴选公正的，应当回避。应当回避未回避的，一经查实，一律取消遴选资格或解除劳动合同。

七、联系电话

监督电话：0871-68197856

报名咨询电话：0871-68278914，0871-68278915

（电话联系时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件：

1.昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选岗位计划表

2.昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选报名表

3.昆明市文旅集团有限责任公司2025年员工公开交流遴选诚信承诺书

昆明市文旅集团有限责任公司

2025年7月14日

来源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b1b16-05e6-da7c-74b9-2621bea2af8c