为加强镇江市精神卫生中心专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位岗位空缺及工作实际需求，镇江市卫生健康委员会所属镇江市精神卫生中心现面向社会公开招聘事业编制高层次紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘对象及基本要求

　　（一）基本资格条件
　　1. 国籍与政治立场：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
　　2. 品行与身体条件：具备良好的个人品行，无不良行为记录；具有适应岗位要求的身体条件（含心理健康水平），能胜任医疗岗位工作强度；
　　3. 年龄要求：年龄一般不超过40周岁（1984年10月1日至2007年9月30日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》具体说明为准（年龄计算均按周岁，以公告发布日2025年9月30日为基准推算）；
　　4. 专业与技能：具备岗位所需的专业知识、学历背景或技能条件（具体见《岗位表》）；
　　5. 其他要求：符合《岗位表》中明确的学历、专业、资质证书等其他资格条件。

　　（二）专业认定规则

　　 1.按专业大类招录的岗位，专业范围参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）核定；
　　 2.专业目录中未列出的专业（如新兴交叉学科），或留学回国人员的毕业专业，由招聘单位根据岗位需求、应聘人员所学课程、研究方向等综合认定；
　　 3.专业名称已调整的（如新旧专业目录变更），若调整前后的专业符合岗位要求，或课程体系基本一致，需由毕业院校出具书面证明，视为专业匹配。

　　（三）特殊群体说明
　　取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，按国家和江苏省现行规定执行（如学历认证、报考限制等）。

　　（四）禁止报考情形

　　有下列情形之一的，不得报名应聘：
　　1. 身份限制：现役军人，或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生（如2025年7月后毕业的在校生）；
　　2. 回避关系：与事业单位负责人员存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得报考组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与岗位所在单位在岗人员存在上述关系的，不得报考可能形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确禁止的岗位；
　　3. 服务期限制：2025年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员；经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员；有协议或规定明确限制解聘离岗的人员；
　　4. 其他限制：国家、江苏省另有规定不得应聘事业单位岗位的人员（如被依法列为失信联合惩戒对象）。

　　二、报名与资格审查

　　（一）报名方式与流程

　　本次招聘采用电子邮件报名方式，具体流程如下：
　　1. 报名材料准备：应聘者需填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并扫描或拍照以下材料原件：身份证、毕业证、学位证、资格证书（如医师资格证、专业技术职称证书等）、留学回国人员学历认证文件、所修课程目录（留学人员提供），以及其他岗位要求的证明材料（如科研论文、获奖证书等）；
　　2. 邮件发送：将上述材料与《报名登记表》打包为一个压缩文件，邮件主题统一命名为“姓名+联系方式+应聘岗位”（例如：“张三+138XXXX1234+精神科医师岗”），发送至招聘单位指定邮箱（邮箱地址及咨询电话详见附件1《岗位表》）；
　　3. 电话确认：发送邮件后，务必主动联系招聘单位（通过附件1中的咨询电话）进行报名确认，确保信息接收无误，并保持通讯畅通（报名期间招聘单位可能通过电话核实信息）。

　　（二）报名时间与通知
　　报名时间、考试时间及地点等具体安排，由招聘单位通过镇江市精神卫生中心官方网站（或公告指定平台）提前发布，请应聘者及时关注。

　　（三）资格审查

　　1. 资格初审：招聘单位对报名材料进行初步审核，重点核查学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求。初审结果将通过电话或邮件通知应聘者（请保持联系方式畅通）；
　　2. 资格复审：考试前，招聘单位将要求应聘者携带报名材料的原件到指定地点进行现场复审。复审时若发现不符合岗位条件、提供虚假材料，或未按要求参加复审的，将取消考试或聘用资格。

　　三、考试方式与成绩

　　1.本次招聘针对高层次、紧缺人才，采取直接面试的方式进行（不设笔试环节）。
　　2.考试总成绩：以百分制计分，最低合格线为60分（未达线者不得进入后续环节）；
　　3.成绩公布：考试结束后一周内，面试总成绩将在镇江市卫生健康委员会网站、镇江市精神卫生中心网站同步公示，接受社会监督。

　　四、体检与考察

　　（一）确定人选
　　在面试成绩达到合格线（≥60分）的人员中，按各岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察的人选。若面试成绩相同，则通过加试（具体方式由招聘单位确定）确定最终排名。

　　（二）体检与考察标准
　　 体检：参照国家普通公务员录用体检通用标准执行（医疗卫生岗位按行业特殊标准执行），由招聘单位组织到指定医疗机构进行。体检费用由应聘者自理；

　　 考察：招聘单位成立考察组，通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式，全面考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法情况，并复核报考资格。

　　（三）递补规则
　　因体检、考察不合格或应聘者主动放弃出现岗位空缺时，由招聘单位提出递补意见，经镇江市卫生健康委员会报市公开招聘综合管理部门审核同意后，在该岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。录用审批或备案完成后，不再递补。

　　五、聘用手续办理

　　（一）公示与审核
　　对体检、考察合格者，经镇江市卫生健康委员会、镇江市人力资源和社会保障局审核后，在市人社局网站、市卫生健康委网站、招聘单位网站公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间反映问题影响聘用的，经查实后取消资格。

　　（二）注意事项
　　1. 拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，需自行协商解除（相关责任由考生本人承担）；

　　2. 公示期结束后，未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格程序、规范操作，主动接受纪检监察部门和社会公众监督。
　　 咨询电话：0511-88912878（镇江市精神卫生中心人事科，工作日8:30-11:30，14:00-17:00）；
　　 监督电话：0511-87050611（镇江市卫生健康委员会机关纪委）。

　　本公告未尽事宜，由镇江市卫生健康委员会负责解释。

　　附件：　　

　　附件1：镇江市精神卫生中心2025公开招聘高层次紧缺人才岗位表.xls

　　附件2：镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　镇江市卫生健康委员会
　　2025年9月30日